Alternativní medicína obrázek k článku K čemu je a není dobrá kopřiva

K čemu je a není dobrá kopřiva

Nemoci a úrazy obrázek k článku Naočkovat, nebo ne?

Naočkovat, nebo ne?

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Děkujeme, odcházíme aneb pohled na problémy českých lékařů.

Lékař
Lékař (neregistrovaný) ---.221.broadband3.iol.cz
27. 12. 2010 17:39 Nový

Re: Ty jejich prescasy bych bral

celé vlákno

OK, rozumím tomu co máte na mysli. Ale je rozdíl trávit velké množství hodin pohotovostí na pracovišti-byť někdy nicneděláním, nebo být v soukromí na telefonu dostupný pro případ nějakých potíží-pokud chápu-Váš případ. Představte si, že jste nucen být cca 130 hodin k zákl. pracovní době (můj případ) přítomen na pracovišti (i když část této doby nepracujete-jen jste prostě k dispozici)a to za Vaši mzdu. Bral by jste to? Já bych bral jako základní mzdu tu Vaši+povinnost být určitou sumu hodin na telefonu k dispozici. To je ale pohádka, protože personální stav (lékaři) to v ČR nedovoluje, a navíc akutní pacient nečeká! Položte si otázku-za kolik peněz bych byl ochoten trávit fyzicky 300hodin měsíčně na pracovišti.
Podotýkam jako softwarový inženýr-bez odpovědnosti za lidský život (v mém případě naprosto bezprostřední). Tuto sumu vynásobte 1,5x a takový plat si představuji, že bych měl brát já a mí kolegové z akutních oborů.

   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul